Mevcut Durumun Analizi ve Dönüşüm Hedeflerinin Belirlenmesi
Yalın Ekiplerin Oluşturulması ve Eğitimle Güçlendirilmesi
Pilot Projeler ile Yalın Uygulamaların İlk Adımlarının Atılması
Liderlerin ve Yöneticilerin Yalın Dönüşümdeki Kilit Rolü farkındalık eğitimi verilmesi ve mentorluk süreci
Yalın dönüşümde ki rollerin güçlendirilmesi için kuruma özel sertifikalı eğitimlerin verilmesi.
Yalın Dönüşümde Performans Göstergelerinin Belirlenmesi OKR (Objective Key Results ) sürecine entegrasyonunun sağlanması
Dönüşümün sürdürülebilirliği için Yalın Lider yetiştirme programının tasarımı ve uygulanması.